网页设计师设计总监的考核（网页设计师设计总监的考核标准）

本文目录一览：

• 1、设计总监职位描述
• 2、网页设计师KPI绩效考核怎么做
• 3、急求网页设计的绩效考核标准,高分送上寻找绩效考核
• 4、各位学长学姐网页设计怎么考
• 5、电子商务平面设计师的考核指标kpi有哪些
• 6、网页设计师需要考什么证书

设计总监职位描述

负责组织公司各信息化模块的调研。项目信息系统框架的规划和设计，制定系统规划方案、可执行方案及预算。产品、物流、销售信息平台的运营管理。负责信息部门各项管理制度、流程、标准的建立并执行。

有一定的管理能力及分配工作能力；对方案设计师、绘图员的作品有独到的见解及分辨能力；独立完成或主持过多项大型工装工程设计工作；配合各部门做好相关工作。

设计总监岗位职责：人员招聘工作：及时补充设计部人力资源，人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求，给与公司人事部发布，做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和上机操作内容。

高级管理人员。总监是一个部门或一个项目的最高监管人，在国企属于高级管理人员，享受副总经理待遇，但没有副总经理管理职责。

网页设计师KPI绩效考核怎么做

1、UI设计师岗位工作流程分析 工作流程分析是针对这个岗位需要对接的各个部门，工作进行的流程，这个岗位负责的工作在公司中扮演的角色来衡量绩效指标是否合理。如果流程不合理要进行优化。

2、设计人员的绩效考核表应该包括以下几个方面： 工作目标：列出设计人员的工作目标，这些目标应该清晰、具体和可量化。例如，完成设计任务的数量、质量、进度等。

3、具体考核指标如下： 工作业绩 网页界面效果 界面的整体设计：进行网站界面架构的具体视觉呈现设计。要求：实时把握国内外大型网站流行趋势，有激情，有创意策略及想法；有效将网站设计理念、方案与技术实现进行完美的融合。

4、b 企业中必须要有有能力做绩效考核的人才，这点企业主一定要清楚。无论是人力资源部门还是企业高层，必须有绩效考核的“蓝图规划师”，这个人必须有能站在企业全局以战略眼光看企业的能力，熟练掌握绩效考核的各方面工作。

急求网页设计的绩效考核标准,高分送上寻找绩效考核

1、网页界面效果（网站整体页面设计的美观度及一些广告页面的设计）；团队协作性（需要配合整个团队完成总任务）；员工日常考考核（出勤、卫生、会议、活动、能源节约等）。

2、设计师绩效评价主要来自几个维度：设计产出、项目结果、工作态度、专业技能、能力成长、设计展现、用户满意度、客户满意度、业务方满意度等。所以业务方满意度是设计师绩效评价的一个输入项。

3、UI设计师岗位工作分析 工作分析是设置考核标准的首要条件。你首先要了解UI设计师岗位主要工作内容有哪些，工作方法是什么，然后可以知道这个岗位工作需要达到什么目标，输出什么作品，以此来确定考核的要素。

4、绩效考核评价标准是对员工工作表现的具体要求和衡量标准，是绩效考核的重要组成部分。

5、考核对象和标准 以结果为导向为凭判标准，创新有可能是大的方面，比如说给网站添加更实用的功能，或者创建有特色栏目或者好的IDEAR等。也有可能是小的方面，称之为微创新。

6、考核阶段分绩效评估、绩效审核和结果反馈三个步骤。 绩效评估 考核者根据被考核者在考核期内的工作表现和考核标准，对被考核者评分。

各位学长学姐网页设计怎么考

当点击到网站时，首先映入眼帘的是该网页的界面设计，如内容的介绍、按钮的摆放、文字的组合、色彩的应用、使用的引导等等。这一切都是网页设计的范畴，都是网页设计师的工作。

网络操作系统（5学分）数据库技术（5学分）计算机网络管理（3学分）局域网技术与组网工程（5学分）互联网及其应用（5学分）该证书由全国考委和信息产业部联合签署、颁发。

主要课程内容包括：Dreamweaver MX、Fireworks MX、Flash MX等设计软件的操作与应用， Dreamweaver MX、Fireworks MX、Flash MX等软件的综合操作与应用以及建站实例等。

电子商务平面设计师的考核指标kpi有哪些

1、第工作分析（岗位分析）。根据考核目的，对被考核对象的岗位的工作内容、性质以及完成这些工作所具备的条件等进行研究和分析，从而了解被考核者在该岗位工作所应达到的目标、采取的工作方式等，初步确定绩效考核的各项要素。

2、网站流量指标、网站点击率指标、网站排行指标对考核结果的认知有偏差，没有理解员工业绩和组织业绩之间的差别，片面追求考核结果的一致性。一般情况下，员工绩效好，组织的绩效必然好，员工绩效差，组织绩效必然差。

3、数据是一个最重要的考核点。各个公司有不一样的数据统计系统，这里要分开。

4、我的回答主要是针对考核指标如何进行设置，也是绩效考核的关键环节，希望对你有一些参考价值。具体如下：UI设计师岗位工作分析 工作分析是设置考核标准的首要条件。

5、kpi考核的三大指标 效益类指标：如资产盈利效率、盈利水平等；营运类指标：比如部门管理费用控制、市场份额等；组织类指标：例如满意度水平、服务效率等。

6、平面设计师考试时间为140分钟，其中理论考试部分限时35分钟，实践部分限时105分钟。平面设计师考试大纲：第一部分总考核要点：平面设计概述。如何成为一名出色的平面设计师。市场对平面设计师的需求及市场状况。

网页设计师需要考什么证书

1、ui设计师必考的三大证书是：商业美术规划师证书 商业美术规划是新兴复合性职业，触及环境艺术规划、展示规划、平面规划、服装规划、工业规划等专业方向，因而，ICAD证书具有“一证多能”的效用，有助于持证者多维开展。

2、设计师必考三大证书 商业美术设计师证书 商业美术设计是新兴复合性职业，涉及环境艺术设计、展示设计、平面设计、服装设计、工业设计等专业方向，因此，ICAD证书具有“一证多能”的效用，有助于持证者多维发展。

3、网页设计师需要考什么证书从事网页设计师工作，主要对口的专业证书是网页设计师证，网页设计师是指精通Photoshop，Coreldraw，Frontpage，Dreamweaver等多项网页设计工具的网页设计人员。

4、设计师认证主要有两种：Adobe平面设计师证书。2005年10月15日，中华人民共和国正式规定出三种职业参考职业资格证书：平面设计师（助理设计师），网页设计师（助理设计师），广告策划师（助理策划师）。